기업문화 리더십1 노동자의 관점에서 보는 직장에서 마인드 컨트롤의 복잡성: 자율성의 환상과 감시 문화, 조작과 리더십의 역동성과 인식형성 직장에서 마인드 컨트롤의 복잡성 공개를 노동자의 관점에서 자율성의 환상과 감시 문화, 조작과 리더십의 역동성과 인식형성이라는 주제로 다루어 보고자 합니다. 마인드 컨트롤의 개념은 빠른 속도로 진행되는 현대 작업의 세계에서 디스토피아적인 소설에서 벗어난 것처럼 보일 수 있습니다. 하지만 공상과학이 아니라 다양한 산업 분야의 노동자들에게 진정한 관심사입니다. 이 글은 마인드 컨트롤의 미묘한 뉘앙스를 노동자의 관점에서 탐구하면서, 사용된 전술과 그 함의를 조명합니다. 1. 자율성의 환상과 감시 문화 그리고 생산성 효율성과 생산성을 추구하는 과정에서 고용주들은 근로자들의 자율성을 무심코 침해하는 전략을 펴는 경우가 많습니다. 선택에 대한 환상은 마인드 컨트롤의 영역에서 강력한 도구가 됩니다. 직원들은 자신의 결.. 2023. 12. 15. 이전 1 다음
